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Polo Payper Unternehmen
Zweifarbiges Kurzarm-Poloshirt mit 3 passenden Knöpfen, kleiner Brusttasche mit Stifthalter, gerippten Ärmelbündchen, Seitenschlitzen, verdeckten Kragennähten.Zusammensetzung: 60 % BAUMWOLLE + 40 % POLYESTERErscheinungsbild: PIQUETGewicht: 230 GR/MQVerpackung: 5/50
Preis: 17.72 € | Versand*: 0.00 € -
Grunderwerbsteuer im Unternehmen
Grunderwerbsteuer im Unternehmen , Dieses neue Handbuch befasst sich mit den für Unternehmen besonders relevanten Aspekten der Grunderwerbsteuer (GrESt) und erläutert die anspruchsvollen Regelungen. Es ist themenbezogen aufgebaut , um Praktikern den Zugang zur jeweils einschlägigen Problematik zu erleichtern. Die Autorinnen und Autoren des Werkes stammen aus allen relevanten Bereichen und erläutern die Sachverhalte, mit denen sie tagtäglich befasst sind. Das für die Praxis konzipierte Handbuch stellt die wichtigsten Themen und Schwerpunkte in den Vordergrund . Orientierung für die Praxis Die Grunderwerbsteuer (GrESt) hat sich in den letzten Jahren zu einer echten Unternehmenssteuer entwickelt. Ihr unterliegen nicht nur Rechtsgeschäfte, die auf die Übertragung von Grundstücken gerichtet sind, sondern auch solche, mit denen Anteile an grundbesitzenden Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften übertragen werden. Unternehmen und ihre Berater müssen die grunderwerbsteuerlichen Voraussetzungen und Auswirkungen also immer im Blick behalten. Themen: Unterschiedliche Grundstücksübertragungen innerhalb eines Unternehmens oder Konzerns Übertragung von Anteilen an grundbesitzenden Gesellschaften Besonderheiten bei Familienunternehmen und börsennotierten Unternehmen Umwandlungen Fragen der ertragsteuerlichen Behandlung, der Bewertung, des Verfahrens und der Compliance Autoren aus der Praxis Die Autorinnen und Autoren kommen aus Richterschaft, Finanzverwaltung und Beratung. Sie verfügen über langjährige Praxiserfahrung und beleuchten die Themen aus allen Blickwinkeln. Ihre Erläuterungen sind praxisnah und mit einer Vielzahl von Beispielfällen angereichert. So machen sie die besonderen unternehmensbezogenen Probleme der Grunderwerbsteuer greif- und lösbar. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230905, Produktform: Leinen, Redaktion: Loose, Matthias~Broemel, Karl~Mörwald, Frieder B., Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2023, Keyword: Anteilsübertragungen; Grunderwerbsteuer; Unternehmen, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Warengruppe: HC/Steuern, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVII, Seitenanzahl: 1083, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 245, Breite: 182, Höhe: 48, Gewicht: 1540, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 169.00 € | Versand*: 0 € -
Sailer, Ulrich: Klimaneutrale Unternehmen
Klimaneutrale Unternehmen , Der Klimawandel ist in der Wahrnehmung der Öffentlichkeit, der Geschäftspartner:innen und der Politik aktuell von zentraler Bedeutung. Zahlreiche Unternehmen versuchen, das Pariser Klimaziel in das Nachhaltigkeitsmanagement bzw. in die Unternehmenssteuerung zu integrieren. Dies wird dadurch motiviert, dass Deutschland bis 2045 klimaneutral sein möchte. Der steigende Preis für CO2-Zertifikate, die EU-Regulatorien CSRD und die EU-Taxonomie sorgen dafür, dass zukünftig eine sehr hohe Transparenz darüber besteht, wie die Unternehmen ihre CO2-Emissionen managen und wie erfolgreich sie dabei sind. Dieses Buch ist eine kompakte, übersichtliche und einführende Darstellung, wie Unternehmen strategisch und operativ den Weg zur Klimaneutralität gehen sollen. Es fällt Praktiker:innen und auch Studierenden der Betriebswirtschaft und der Nachhaltigkeitswissenschaften schwer, dies sowohl konzeptionell als auch operativ zu erfassen. Dieser nuggets-Band wird hierbei Abhilfe leisten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Das Unbewusste im Unternehmen
Das Unbewusste im Unternehmen , Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt: Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching" Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung" Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20121001, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Redaktion: Giernalczyk, Thomas~Lohmer, Mathias, Keyword: Berater; Coach; Coaching; Führungskräfte; Organisation; Organisationen; OrganisationsOrganisationsentwicklung; Beratung; Thomas Giernalczyk; Mathias Lohmer, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management)~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VI, Seitenanzahl: 239, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 234, Breite: 170, Höhe: 19, Gewicht: 568, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 563637
Preis: 54.95 € | Versand*: 0 €
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Wie können Finanzströme transparenter gestaltet werden, um Geldwäsche und Korruption zu bekämpfen?
Finanzinstitute sollten strenge Due-Diligence-Verfahren implementieren, um die Herkunft von Geldern zu überprüfen. Regierungen sollten Gesetze und Vorschriften erlassen, die Transparenz und Offenlegung von Finanzströmen fördern. Internationale Zusammenarbeit und Datenaustausch sind entscheidend, um Geldwäsche und Korruption effektiv zu bekämpfen.
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Inwiefern können Bestechungsaffären das Vertrauen in Regierungen, Unternehmen und Organisationen untergraben und welche Maßnahmen können ergriffen werden, um Korruption und Bestechung zu bekämpfen?
Bestechungsaffären können das Vertrauen in Regierungen, Unternehmen und Organisationen untergraben, da sie die Integrität und Glaubwürdigkeit der beteiligten Parteien in Frage stellen. Dies kann zu einem Verlust an Glaubwürdigkeit, Reputationsschäden und einem Rückgang des Vertrauens in die betroffenen Institutionen führen. Um Korruption und Bestechung zu bekämpfen, können Maßnahmen wie die Stärkung der Transparenz und Rechenschaftspflicht, die Implementierung von strengen Compliance-Programmen, die Förderung einer offenen und ethischen Unternehmenskultur sowie die Durchsetzung strenger Gesetze und Sanktionen ergriffen werden. Darüber hinaus ist eine aktive Beteiligung der Bürger, Medien und Zivilgesellschaft bei der Über
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Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie bei der Aufdeckung von Betrug und Korruption in ihren Geschäftspraktiken transparent und ethisch handeln?
Unternehmen können sicherstellen, dass sie bei der Aufdeckung von Betrug und Korruption transparent und ethisch handeln, indem sie klare Richtlinien und Verfahren für die Meldung von Fehlverhalten implementieren. Zudem sollten sie eine offene Kommunikationskultur fördern, in der Mitarbeiter ohne Angst vor Repressalien Bedenken und Verdachtsmomente melden können. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Unternehmen unabhängige Instanzen wie Ombudspersonen oder externe Prüfer einsetzen, um die Ermittlungen zu leiten und sicherzustellen, dass sie fair und objektiv durchgeführt werden. Schließlich sollten Unternehmen regelmäßige Schulungen und Schulungsprogramme anbieten, um ihre Mitarbeiter über ethisches Verhalten, Betrugserkennung und -prävention zu informieren.
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Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie bei der Aufdeckung von Betrug und Korruption in ihren Geschäftspraktiken transparent und ethisch handeln?
Unternehmen können sicherstellen, dass sie bei der Aufdeckung von Betrug und Korruption transparent und ethisch handeln, indem sie klare Richtlinien und Verfahren für die Meldung von Fehlverhalten implementieren. Zudem sollten sie eine offene Kommunikationskultur fördern, in der Mitarbeiter ohne Angst vor Repressalien Bedenken und Verdachtsmomente melden können. Darüber hinaus ist es wichtig, unabhängige Instanzen wie Ombudspersonen oder externe Prüfer einzubeziehen, um eine objektive Untersuchung sicherzustellen. Schließlich sollten Unternehmen regelmäßige Schulungen und Schulungen für Mitarbeiter anbieten, um das Bewusstsein für ethisches Verhalten und die Bedeutung der Einhaltung von Vorschriften zu stärken.
Ähnliche Suchbegriffe für Unternehmen:
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Polo Payper Unternehmen
Zweifarbiges Kurzarm-Poloshirt mit 3 passenden Knöpfen, kleiner Brusttasche mit Stifthalter, gerippten Ärmelbündchen, Seitenschlitzen, verdeckten Kragennähten.Zusammensetzung: 60 % BAUMWOLLE + 40 % POLYESTERErscheinungsbild: PIQUETGewicht: 230 GR/MQVerpackung: 5/50
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Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie bei der Aufdeckung von Betrug und Korruption in ihren Organisationen ethisch und rechtmäßig vorgehen?
Unternehmen können sicherstellen, dass sie ethisch und rechtmäßig vorgehen, indem sie klare Richtlinien und Verfahren zur Meldung von Betrug und Korruption implementieren. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter geschult werden, um Anzeichen von Betrug und Korruption zu erkennen und zu melden, und dass sie wissen, dass sie vor Repressalien geschützt sind. Unternehmen sollten unabhängige interne Untersuchungen durchführen und bei Bedarf externe Experten hinzuziehen, um sicherzustellen, dass alle Anschuldigungen gründlich und fair geprüft werden. Schließlich ist es wichtig, dass Unternehmen mit den Behörden zusammenarbeiten und bei Bedarf rechtliche Schritte einleiten, um Betrug und Korruption zu bekämpfen.
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Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie bei der Aufdeckung von Betrug und Korruption in ihren Organisationen ethisch und rechtmäßig vorgehen?
Unternehmen können sicherstellen, dass sie ethisch und rechtmäßig vorgehen, indem sie klare Richtlinien und Verfahren zur Meldung von Betrug und Korruption implementieren. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter geschult werden, um verdächtige Aktivitäten zu erkennen und zu melden, und dass es Mechanismen gibt, um Whistleblower zu schützen. Darüber hinaus sollten Unternehmen unabhängige interne Prüfungen durchführen, um Verdachtsfälle zu untersuchen und sicherzustellen, dass alle rechtlichen und ethischen Standards eingehalten werden. Schließlich ist es wichtig, dass Unternehmen mit den relevanten Behörden zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Untersuchungen transparent und rechtmäßig durchgeführt werden.
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Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie bei der Aufdeckung von Betrug und Korruption in ihrer Organisation ethisch und rechtmäßig vorgehen?
Unternehmen können sicherstellen, dass sie ethisch und rechtmäßig vorgehen, indem sie klare Richtlinien und Verfahren zur Aufdeckung von Betrug und Korruption implementieren. Dazu gehört auch die Schulung der Mitarbeiter, um sie für die Anzeichen von Betrug und Korruption zu sensibilisieren und sie darüber zu informieren, wie sie Verdachtsfälle melden können. Des Weiteren sollten Unternehmen unabhängige interne oder externe Prüfer beauftragen, um Verdachtsfälle zu untersuchen und sicherzustellen, dass die Ermittlungen fair und objektiv durchgeführt werden. Zudem ist es wichtig, dass Unternehmen mit den relevanten Behörden zusammenarbeiten und bei Bedarf rechtliche Schritte einleiten, um Betrug und Korruption zu bekämpfen.
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Wie können Unternehmen effektive interne Kontrollen implementieren, um Betrug und Missbrauch zu verhindern und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen?
Unternehmen können effektive interne Kontrollen implementieren, indem sie klare Richtlinien und Verfahren zur Überwachung und Prüfung von Finanztransaktionen und Geschäftsabläufen festlegen. Dazu gehört auch die regelmäßige Schulung der Mitarbeiter, um sie für Betrug und Missbrauch zu sensibilisieren und sie in die Lage zu versetzen, verdächtige Aktivitäten zu erkennen. Die Einführung eines Whistleblower-Systems, das es den Mitarbeitern ermöglicht, anonym Bedenken hinsichtlich möglicher Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften oder interne Richtlinien zu melden, kann ebenfalls dazu beitragen, Betrug und Missbrauch zu verhindern. Schließlich ist es wichtig, regelmäßige interne und externe Prüfungen durchzuführen, um sicherz
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